Маршрут 03
Увольнение по состоянию здоровья
Разобраться с заключением о негодности, его утверждением и законными основаниями увольнения.
- Диагноз
- Тяжёлое подтверждённое расстройство с соответствующей степенью нарушения. Название диагноза не определяет исход.
- Статья
- «Д» по графе III предусмотрена, в частности, в 14 «а», 15 «а», 16 «а», 19 «а», 20 «а». В статьях 17 и 18 по графе III «Д» нет.
- Реалистичный исход
- Вопрос об увольнении по применимым основаниям после ВВК, требуемого утверждения и решения уполномоченного органа.
- Документы
- Выписки и результаты лечения, заключение ВВК, подтверждение утверждения, рапорт и решение по нему.
Категория «В», невозможность выполнять текущую должность или отказ в переводе не равны автоматическому увольнению. В период частичной мобилизации действует специальный порядок: оценивайте применимость пункта 5 Указа № 647 и исключения вместе с юристом. Сайт не обещает увольнение даже при наличии диагноза.
- 1
Пройти обследование и лечение
Соберите документы о подтверждённом диагнозе, течении и результатах лечения. Самодиагностика не заменяет обследование.
- 2
Пройти ВВК
Комиссия определяет статью, пункт, графу и категорию. Проверьте, что используете полное заключение, а не устное сообщение.
- 3
Проверить утверждение
Уточните, требуется ли утверждение вышестоящей ВВК и получено ли оно. В особые периоды для заключений «В»/«Д» это существенно.
- 4
Оформить обращение
С юристом проверьте основание увольнения, статус службы и возможные исключения. Подайте рапорт с необходимыми документами.
- 5
Получить решение или обжаловать
Заключение ВВК и приказ об увольнении — разные документы. При несогласии обжалуйте соответствующее решение; жалоба не заменяет медицинскую помощь.
Что подготовить
- Выписки и медицинские заключения о стойких нарушениях
- Полное заключение ВВК со статьёй, пунктом, графой и категорией
- Подтверждение утверждения вышестоящей ВВК, когда требуется
- Рапорт, подтверждение подачи и письменное решение
Где может возникнуть отказ или задержка
Не завершено утверждение ВВК, отсутствует применимое основание увольнения, категория в документах отличается от ожидаемой или заявитель опирается на условия мирного времени без проверки особого режима. Получите мотивы и обратитесь за индивидуальной правовой оценкой.
Нужна помощь с вашей ситуацией?
Не отправляйте медицинские документы в первом сообщении.
